2012 Sendikalar Kanunu Yasa Taslağı Yayınlandı




2012 Sendikalar Kanunu Yasa Taslağı Yayınlandı
Sendikalar Kanunu Yasa taslağı bu hali ile kabul edilirse 100’ün üzerinde personeli bulunan kurum amirlerine sendikalara üye olma yolu açılırken, il/ilçe milli eğitim müdürlerinin ve il milli eğitim müdür yardımcılarının ise sendikalara üye olmasının önündeki engeller kaldırılmamış olacaktır. Yürürlükte ki Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunun 15. Maddesi taslakta ki şekli ile kabul edildiğinde aşağıda ki gibi değiştirilecektir.


Sendikalar Kanunu Yasa taslağı bu hali ile kabul edilirse 100’ün üzerinde personeli bulunan kurum amirlerine sendikalara üye olma yolu açılırken, il/ilçe milli eğitim müdürlerinin ve il milli eğitim müdür yardımcılarının ise sendikalara üye olmasının önündeki engeller kaldırılmamış olacaktır. Yürürlükte ki Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunun 15. Maddesi taslakta ki şekli ile kabul edildiğinde aşağıda ki gibi değiştirilecektir.
Sendika üyesi olamayacaklar
Madde 15 – Bu Kanuna göre kurulan sendikalara;
……….

c) Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların müsteşarları, başkanları, genel müdürleri, daire başkanları ve bunların yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının denetim birimleri yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri, bölge, il ve ilçe teşkilâtlarının en üst amirleri ile bunlara eşit veya daha üst düzeyde olan kamu görevlileri, 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları, (belediye başkanları ve yardımcıları),
Taslakta ki değişiklik teklifi;
MADDE 12- 4688 sayılı Kanunun 15 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları” ile (j) bendinde yer alan “ile kamu kurum ve kuruluşlarının özel güvenlik personeli” ibareleri metinden çıkarılmıştır.
2012 Sendikalar Kanunu Yasa Taslağı Yayınlandı
Bu konuda Ülkemizin imza attığı uluslararası iki sözleşme vardır. Bunlar; Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Uluslararası Çalışma Örgütünün 87 nolu sözleşmesidir.
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinin, örgütlenme özgürlüğü ile ilgili 11. maddesi şöyle düzenlenmiştir;
“1. Herkes asayişi bozmayan toplantılar yapmak, dernek kurmak, ayrıca çıkarlarını korumak için başkalarıyla birlikte sendikalar kurmak ve sendikalara katılmak haklarına sahiptir.
2. Bu hakların kullanılması, demokratik bir toplumda zorunlu tedbirler niteliğinde olarak, ulusal güvenliğin, kamu emniyetinin korunması, kamu düzeninin sağlanması ve suç işlenmesinin önlenmesi, sağlığın veya ahlakın veya başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması amaçlarıyla ve ancak kanunla sınırlanabilir.
Bu madde, bu hakların kullanılmasında silahlı kuvvetler, kolluk mensupları veya devletin idare Mekanizmasın da görevli olanlar hakkında meşru sınırlamalar konmasına engel değildir.”
Sözleşmenin birinci maddesi açık ve nettir. Asayişi bozmayan herkes sendika kurabilir ve sendikalara katılabilir. İkinci madde de kamu düzenin sağlanması hükmüne dayanarak sendikalaşmanın önüne engel konmamalıdır. Böyle düşünüldüğünde her alanda birçok çalışan sendikalara üye olmaktan men edilebilir.
Aslında, Uluslararası Çalışma Örgütü bu konuda daha özgürlükçü bir yapıya sahiptir. 87 nolu sözleşme, sendika ve örgütlenme özgürlüğü ile ilgilidir.
Sözleşmenin 2. Bölümünde örgütlere üye olabileceklerden,
2. Bölüm; Çalışanlar ve işverenler herhangi bir ayırım yapılmaksızın önceden izin almadan istedikleri kuruluşları kurmak ve yalnız bu kuruluşların tüzüklerine uymak koşulu ile bunlara üye olmak hakkına sahiptirler.
9. Maddesinin 1. bendinde ise istisnai durumdan bahsetmiştir.
1.Bu sözleşmede öngörülen güvencelerin silahlı kuvvetlere ve polis mensuplarına ne ölçüde uygulanacağı ulusal mevzuatla belirlenir. İfadesi yer almaktadır.
Kısıtlama yalnızca silahlı kuvvetler ve polis mensuplarınadır. Diğer tüm çalışanların örgütlenmesine imkân sağlanmaktadır.
Sendikalar Kanunu Yasa taslağı haber başlığını internet sitelerinde görünce, doğrusu 15. Maddenin değişeceğini umud etmiştim. Yanılmışım! Çalışan sayısı 100 den fazla olan kurum amirlerine( okul müdürlerine) sendikalara üyelik yolu açılırken, ilgili yöneticiler de sendikalara üye olabilmelidirler. Yeni, çağdaş, özgürlükçü, katılımcı bir anayasanın yapılması çalışmalarının başladığı Ülkemizde, çalışanların örgütlü olmasından çekinilmemelidir. Kaldı ki imzaladığımız uluslararası sözleşmelerde bu konuda açık hükümler bulunmaktadır.
Davut ÇALIŞKAN
UEYDER Başkan Yardımcısı

Bu haber: www.memurvadisi.com sitesine aittir.
Güncel Blog Sayfası * Online Tv Sayfası * Canlı Maç Seyret * Ödev Sitesi * Yemek Tarifi * Bedava Backlink * Cep Telefonu * Free Backlink * SEO Yarışmaları * Memur Blog * Türk Filmi İzle * Yalan Dünya Dizisi * Koyu Kırmızı Dizisi * Ayrılık Olmasa Dizisi * Ha Babam Uzay Dizisi * SEO Yarışmaları * Memur Blog * Güncel * Güncel Blogcu * Günlük Gazeteler

0 yorum:

Yorum Gönder

Share

Twitter Delicious Facebook Digg reddit Favorites More